“盛寶嘉之道”即創新之道，其內涵是：打造產生一流人才的機制和平臺，由此持續不斷地為客戶創造價值，進而形成與客戶雙贏的企業文化。同時，盛寶嘉以“沒有成功的企業，只有時代的企業”的觀念，致力于打造基業長青的百年企業，一個企業能走多遠，取決于適合企業自己的價值觀，這是企業戰略落地，抵御誘惑的基石。

    盛寶嘉的核心價值觀是：

    品質為本、誠信為魂、追求卓越、務實創新！
    品質為本——人的品質決定素質，素質決定產品的品質。員工高素質，產品高質量；服務高標準；
    誠信為魂——真誠和信譽就是財富。市場經濟就是誠信經濟，誠信就是企業的生命、企業的靈魂；
    
創業創新的兩創精神是盛寶嘉人不變的基因。

     盛寶嘉不變的觀念基因既是對員工個人發展觀的指引，也是對員工價值觀的約束�！坝肋h以用戶為標準”的觀念基因要求員工個人具備兩創精神。

     創業精神即企業家精神，盛寶嘉鼓勵每個員工都應具有企業家精神，從被經營變為自主經營，把不可能變為可能，成為自己的CEO；

     創新精神的本質是創造差異化的價值。差異化價值的創造來源于創造新的用戶資源。

     兩創精神的核心是強調鎖定第一競爭力目標。目標堅持不變，但為實現目標應該以開放的視野，有效整合、運用各方資源。